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Grupo\u202fFocke Meler<\/strong>\u202f(en adelante,\u202fMeler<\/strong>, haciendo referencia a todas las empresas que conforman el Grupo), ha velado siempre por un\u202fambiente sano, respetuoso y colaborativo<\/strong>\u202fa todos los niveles dentro del \u00e1mbito de trabajo de cualquiera de sus instalaciones. Unas condiciones favorables que hacen que todo el personal relacionado con la empresa encuentre el momento y lugar id\u00f3neo para compartir sus opiniones e inquietudes en\u202flibertad y en armon\u00eda.<\/strong><\/p>\n Un espacio de trabajo saludable que, desde Meler, queremos afianzar dando un paso m\u00e1s gracias a un\u202fCanal \u00c9tico<\/strong>\u202fque la compa\u00f1\u00eda pone como herramienta a disposici\u00f3n de todos. Se trata de un nuevo\u202fcanal de comunicaci\u00f3n directa y confidencial<\/strong>\u202fpara exponer diferentes temas. Desde\u202fconductas irregulares<\/strong>\u202fen el seno de la compa\u00f1\u00eda observadas por cualquier persona, hasta\u202fsugerencias o reconocimientos en positivo<\/strong>.<\/p>\n La\u202fempresa anima a sus trabajadores -o a cualquier otra persona ajena a la misma- a denunciar actitudes y comportamientos que puedan atentar contra las disposiciones recogidas en nuestro\u202fC\u00f3digo<\/strong>\u202f\u00c9tico y de Conducta<\/strong>, incluido el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo en el \u00e1mbito laboral. Asimismo, cualquier tipo de sugerencia, as\u00ed como felicitaci\u00f3n, ser\u00e1n recogidas y tratadas para la mejora continua de la empresa.<\/p>\n Bajo la m\u00e1s estricta\u202fconfidencialidad, imparcialidad e independencia<\/strong>, las comunicaciones recibidas ser\u00e1n objeto de an\u00e1lisis y tratamiento por un\u202fequipo de profesionales ajenos a la empresa<\/strong>\u202fque proteger\u00e1n al informante de\u202f \u202fcualquier represalia en el \u00e1mbito laboral-profesional.<\/p>\n Toda comunicaci\u00f3n ser\u00e1 tratada bajo la\u202fnormativa de protecci\u00f3n de datos personales, de presunci\u00f3n de inocencia y del derecho al honor de las personas<\/strong>. Meler desea garantizar, as\u00ed, un entorno de trabajo acorde a los principios \u00e9ticos y de conducta derivados de sus s\u00f3lidos valores y cultura empresarial de la que todos nos sentimos tan orgullosos y comprometidos.[\/text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_layout=\u00bbfull\u00bb row_spacing=\u00bbspacing-v-none\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/1″][CtaModule cta_item=\u00bb33360″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row row_spacing=\u00bbtop-spacing bottom-spacing\u00bb][vc_column width=\u00bb5\/6″][text] COMPROMETIDOS CONTIGO Grupo\u202fFocke Meler\u202f(en adelante,\u202fMeler, haciendo referencia a todas las empresas que conforman el Grupo), ha velado siempre por un\u202fambiente sano, respetuoso y colaborativo\u202fa todos los niveles dentro del \u00e1mbito de trabajo de cualquiera de sus instalaciones. Unas condiciones favorables que hacen que todo el personal relacionado con la empresa encuentre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33839,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00d3MO SE TRATAR\u00c1 LA INFORMACI\u00d3N RECIBIDA?<\/h2>\n