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Die\u00a0Focke Meler\u00a0<\/strong>Gruppe (im Folgenden\u00a0Meler<\/strong>), die s\u00e4mtliche Unternehmen des Konzerns umfasst, engagiert sich kontinuierlich f\u00fcr ein\u00a0gesundes, respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld\u00a0<\/strong>in allen Bereiche und auf allen Ebenen. Indem wir allen Mitarbeitenden Ort und Gelegenheit bieten, ihre Anliegen\u00a0frei zu \u00e4u\u00dfern<\/strong>, sorgen wir f\u00fcr positive Rahmenbedingungen und ein\u00a0harmonisches Miteinander<\/strong>.<\/p>\n Ein gesundes Arbeitsumfeld, das wir bei Meler weiter st\u00e4rken m\u00f6chten, indem wir einen Schritt weiter gehen: Wir richten einen\u00a0Ethik-Kanal<\/strong>\u00a0ein, der allen im Unternehmen offen steht. Es handelt sich um einen\u00a0neuen, direkten und vertraulichen Kommunikationskanal<\/strong>, \u00fcber den verschiedene Themen angesprochen werden k\u00f6nnen \u2013 von\u00a0beobachtetem Fehlverhalten<\/strong>\u00a0bis hin zu\u00a0Vorschl\u00e4gen oder positiven Anerkennungen<\/strong>.<\/p>\n Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeitenden \u2013 und auch Firmenexterne \u2013 dazu, Verhaltensweisen zu melden, die gegen die Bestimmungen unseres\u00a0Ethik<\/strong>\u202f– und Verhaltenskodexes<\/strong>\u00a0versto\u00dfen k\u00f6nnten, einschlie\u00dflich sexueller Bel\u00e4stigung und Bel\u00e4stigung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz. Zudem sind wir offen f\u00fcr Vorschl\u00e4ge und Lob. Sie helfen uns, fortlaufend Verbesserungen im Unternehmen umzusetzen.<\/p>\n Alle eingehenden Mitteilungen werden von einem\u00a0unparteiischen und unabh\u00e4ngigen<\/strong>\u00a0externen Expertenteam gepr\u00fcft und bearbeitet, das die Informationen\u00a0streng vertraulich<\/strong>\u00a0behandelt. Das sch\u00fctzt Hinweisgeber vor beruflichen Repressalien.<\/p>\n Alle Meldungen werden im Einklang mit den\u00a0Datenschutzbestimmungen, der Unschuldsvermutung und den Pers\u00f6nlichkeitsrechten der Betroffenen<\/strong>\u00a0bearbeitet. Meler f\u00f6rdert damit ein Arbeitsumfeld, das unseren ethischen Grunds\u00e4tzen und Verhaltensrichtlinien entspricht. Dieses wird getragen von starken Werten und unserer Unternehmenskultur, auf die wir alle stolz sind und der wir uns verpflichtet f\u00fchlen.[\/text][\/vc_column][vc_column width=“1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_layout=“full“ row_spacing=“spacing-v-none“][vc_column width=“1\/1″][CtaModule cta_item=“33362″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row row_spacing=“top-spacing bottom-spacing“][vc_column width=“5\/6″][text] IHNEN STETS VERPFLICHTET Die\u00a0Focke Meler\u00a0Gruppe (im Folgenden\u00a0Meler), die s\u00e4mtliche Unternehmen des Konzerns umfasst, engagiert sich kontinuierlich f\u00fcr ein\u00a0gesundes, respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld\u00a0in allen Bereiche und auf allen Ebenen. Indem wir allen Mitarbeitenden Ort und Gelegenheit bieten, ihre Anliegen\u00a0frei zu \u00e4u\u00dfern, sorgen wir f\u00fcr positive Rahmenbedingungen und ein\u00a0harmonisches Miteinander. Ein gesundes Arbeitsumfeld, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33842,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nWIE GEHEN WIR MIT DEN \u00dcBERMITTELTEN INFORMATIONEN UM?<\/h2>\n